Já está valendo em todo o Brasil o novo salário mínimo de R$ 1.621, que entrou em vigor na última quinta-feira (1º). O valor representa um reajuste de 6,79%, o equivalente a R$ 103 a mais em relação ao piso anterior, que era de R$ 1.518. A atualização foi confirmada pelo Ministério do Planejamento e Orçamento no dia 10 de dezembro.

O novo piso nacional foi definido após a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), indicador utilizado como base para o cálculo anual do salário mínimo. O índice registrou variação de 0,03% em novembro e acumulou 4,18% nos últimos 12 meses, servindo como referência para a correção inflacionária.

Segundo estimativa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo valor do salário mínimo deve injetar cerca de R$ 81,7 bilhões na economia brasileira. O impacto positivo considera o aumento da renda, o estímulo ao consumo e reflexos na arrecadação, mesmo diante de um cenário de maior controle fiscal.

Como é feito o cálculo

A regra atual estabelece que o salário mínimo seja corrigido por dois fatores:

• a inflação medida pelo INPC, acumulada até novembro do ano anterior;

• e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes.

Em dezembro, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revisou os dados do PIB de 2024, confirmando crescimento de 3,4% da economia brasileira.

No entanto, o arcabouço fiscal, que limita o avanço das despesas públicas, determina que o ganho real acima da inflação fique dentro de um intervalo entre 0,6% e 2,5%. Com a aplicação dessa regra, o valor calculado para 2026 chegou a R$ 1.620,99, que, conforme previsto em lei, foi arredondado para R$ 1.621.

Com isso, o novo salário mínimo já está em vigor e passa a servir de referência para aposentadorias, pensões, benefícios sociais e contratos vinculados ao piso nacional.

Foto:© Marcello Casal Jr/Agência Brasil/Arquivo